• Integridade: Agir com honestidade, responsabilidade e coerência em todas as decisões e atitudes profissionais.

• Respeito: Tratar todas as pessoas com dignidade, empatia e cordialidade, independentemente de cargo, gênero, raça, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição.

• Combate à Discriminação: Rejeitamos qualquer forma de discriminação, seja na contratação, remuneração, promoção ou convivência, com base em raça, nacionalidade, religião, idade, deficiência, gênero, estado civil, orientação sexual, filiação política ou sindical.

• Prevenção ao Assédio: Não toleramos qualquer forma de assédio moral, sexual ou psicológico. Situações de constrangimento, intimidação ou abuso devem ser imediatamente reportadas ao Canal de Ética.

• Sustentabilidade: Adotar práticas que reduzam impactos ambientais, promovam o uso consciente de recursos e contribuam para um futuro equilibrado.

• Transparência: Compartilhar informações de forma clara, verdadeira e acessível, promovendo confiança e responsabilidade.

• Comprometimento: Cumprir com dedicação e responsabilidade as atividades e metas estabelecidas.

• Confidencialidade: Proteger informações sigilosas da empresa, clientes e colegas, respeitando a privacidade e a legislação vigente, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

CONDUTAS POR ÁREA

Segurança e Saúde do Trabalho

• Utilizar corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e seguir as Normas Regulamentadoras (NRs).

• Comunicar imediatamente qualquer risco, acidente ou condição insegura.

• Participar ativamente de treinamentos, campanhas de prevenção e DDS (Diálogos Diários de Segurança).

• O uso de celular é permitido apenas em situações de urgência ou emergência.

Operações Técnicas (Produção, Manutenção e Obras)

• Executar atividades com atenção, segurança e qualidade, respeitando os procedimentos operacionais e normas vigentes.

• Utilizar corretamente máquinas, ferramentas e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

• Manter os ambientes de trabalho limpos, organizados e seguros.

• Recusar a realização de tarefas que estejam em desacordo com normas, procedimentos ou que ofereçam riscos.

• Comunicar imediatamente à liderança qualquer falha, risco ou imprevisto.

• Cumprir prazos estabelecidos e informar antecipadamente sobre eventuais dificuldades.

• Participar de treinamentos, campanhas de prevenção e DDS (Diálogos Diários de Segurança).

• Ser pontual, colaborativo e respeitoso com os colegas.

• O uso de celular é permitido apenas em situações de urgência ou emergência.

Administrativo

• Manter sigilo sobre informações estratégicas, dados pessoais e processos internos.

• Agir com ética e transparência em negociações, atendimentos e decisões.

• Utilizar os recursos da empresa com responsabilidade e consciência.

• Ser pontual e respeitoso com os colegas.

• O uso de celular é permitido apenas em situações de urgência ou emergência.

RELACIONAMENTO E COMUNICAÇÃO

Relacionamento com Terceiros

• Tratar clientes, fornecedores e representantes públicos com respeito, ética e transparência.

• Cumprir as normas e exigências dos serviços prestados aos clientes.

• Promover um ambiente de respeito mútuo entre colegas de trabalho.

Comunicação

• Utilizar os canais oficiais com responsabilidade e profissionalismo.

• Evitar a disseminação de boatos, mensagens ofensivas ou informações falsas.

• Preservar a imagem e reputação da empresa em todas as formas de comunicação, inclusive nas redes sociais.

CANAL DE RELATOS

• Disponível para relatos confidenciais de condutas inadequadas, incluindo casos de assédio, discriminação ou violação de normas.

• Garantia de anonimato, sigilo e proteção contra retaliações.

• Acesse: www.gruponobrinox.com.br/relatos

SANÇÕES

• O descumprimento deste código pode resultar em advertência, suspensão ou desligamento, conforme a gravidade da infração.

COMPROMISSO

Todos os colaboradores devem conhecer, respeitar e aplicar este Código de Ética e Conduta, contribuindo para um ambiente de trabalho ético, seguro, inclusivo e sustentável.

A leitura e aceite formal deste documento são obrigatórios, sendo coletadas as assinaturas físicas de nossos colaboradores.